Celem badań jest opracowanie modelu kompetencji cyfrowych menedżerów małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) funkcjonujących w warunkach transformacji cyfrowej i gospodarki cyfrowej. Badanie obejmuje wszystkie główne branże MŚP: usługi, produkcję i handel.

Celem badań jest określenie, w jakim stopniu poziom kompetencji cyfrowych studentów kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi (ZZL) oraz studentów specjalności kadry i płace wiąże się z wykorzystywaniem narzędzi sztucznej inteligencji w procesie kształcenia i przygotowaniu do przyszłej pracy w HR. Badanie ma również pokazać, czy siła tej zależności zmienia się w zależności od cech socjodemograficznych, przebiegu studiów oraz aktywności zawodowej studentów. Dodatkowo celem jest porównanie obu grup pod kątem poziomu kompetencji cyfrowych i sposobów korzystania z AI, aby lepiej zrozumieć, gdzie potrzebne są konkretne działania dydaktyczne i rozwojowe.